Formazione Aziendale
La prima chiave dell’Evoluzione Aziendale sono i suoi Leader.
Gestire le persone oggi non basta più: occorre guidarle a generare risultati attraverso le emozioni. Se i manager e i team non sviluppano le proprie competenze di Intelligenza Emotiva, di Organizzazione e Comunicazione, la crescita dell’azienda è compromessa, così come la sua capacità di generare risultati efficaci e duraturi.
Alcuni indicatori di questo rischio, puoi identificarli facilmente osservando la dinamica che prevale nella tua azienda.
· Hai uno o più manager che “gestiscono” le persone, ma non sanno risolvere problemi di relazione e comunicazione? O, viceversa, hai manager molto abili nella relazione, ma che fanno fatica a delegare?
· Il tuo gruppo di lavoro esegue dei compiti (sensazione che ognuno coltivi il proprio orticello) ma senza avere una visione d’insieme?
·L’azienda sta affrontando un passaggio generazionale o cresce rapidamente, e ciò sta comportando dei problemi nell’organizzazione e nella relazione?
In tal caso è necessario intervenire, per evitare che i problemi si amplifichino, generando frustrazione, conflitti distruttivi e risultati sempre più scarsi.
Le aziende che hanno scelto il metodo O.L.T.R.E.® per l’Evoluzione Aziendale, hanno ottenuto:
· Leader Autentic*, che sanno dove vogliono arrivare e come guidare gli altri affinché ci arrivino, senza inganni e senza manipolazione, valorizzando le potenzialità di ciascuno.
· Un team coeso, motivato da scopi e valori comuni, e capace di assumersi le sue responsabilità.
· Relazioni equilibrate, basate sulla fiducia reciproca, sull’empatia e sulla capacità di risolvere in modo costruttivo i conflitti.
· Un clima aziendale proattivo, in cui l’orientamento ai risultati non è più in contrasto con il benessere delle persone, ma l’uno è al servizio dell’altro.
· Capacità diffusa di generare cambiamenti positivi e innovazione, per continuare a evolversi attraverso progetti sempre più sfidanti.
· Allineamento di valori nobili e capacità di contribuire positivamente al benessere della comunità.
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